(계약만료 채용공고) 2026년 응급관리요원 채용 공고 > 채용소식

1. 채용직종 및 인원

채용직종

근무형태

채용인원

임용일자

응급관리요원

계약직

7명

2026년 1월

2. 채용방법 및 합격자 공고 방법

구 분

시 험 방 법

비 고

1차 시험

서류전형

7개 영역 절대평가(10점 이상)

2차 시험

면접시험

면접점수 순위 상대평가

(단, 단독지원시에도 평균 70점 미만은 불합격)

3. 응시자격

기준

내용

비 고

자격

필수자격

가. 운전면허 자격 소지자(실제 운전 가능자)

정년

(만60세)

미만

우대사항

- 1종보통 운전면허, 장애등급 소지자

사회복지사 소지자, 전산전기 자격 소지자

- 대인서비스 경력자(2년 이상)

결격사유

1. 사회복지사업법 제35조의2 제2항

제19조1항 제1호의7부터 제1호의9까지의 어느 하나에 해당하는 사람.

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설 이용자를 대상으로 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제 2조에 따른 성폭력범죄 및 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람.

4. 원서 접수기간 및 전형일정

5. 제출서류

구 분

시 험 방 법

비 고

응급관리요원

가. 입사지원서 및 자기소개서(본 관 양식)

※ 붙임서식 을 다운 받아 사용하시기 바랍니다.

나. 개인정보동의서 1부

양식 미 준수시 심사 제외

6. 근무조건